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尽职尽责守护客户单位财产安全
2013-01-012012年12月16日，在苏宁电器南坪一店执勤的保安彭正炳、郭继光两位队员，像往常一样到岗位执勤，21:35分清场作消防检查，22:05分设防，从23;00开始巡查。在巡查中，当彭正炳到一楼2号通道时听到门外有异动，遂开门查看，发现有一人蹲在通道门内，一人蹲在通道门外，二人一见保安拔腿便逃，彭正炳一边大声呼唤郭继光一边上前追赶。由于店里无人，两位队员追了一段未追上只好迅速返回，经迅速清点，发现负一楼通道门，电工铁皮柜等被撬坏，工具散落一地，未发现其它东西被盗，而两个逃跑者却遗留了一个皮包在现场，两位队员及时向队长电话报告，负责人第一时间向客户方报告了事情经过及解决办法。因为发现及时，队....
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王欣书记主持召开党支部会议
2013-01-012012年12月5日上午，江北保安公司流动党支部支部委员会在五楼会议室召开了党建工作会议。会议由分局治安支队支队长、保安公司党支部书记王欣主持，公司总经理丁国良，副总经理廖军、姜春兵，支部委员杨薇、向璐参加了此次会议。 会上，王欣书记通报了中共重庆市公安局江北区分局委员会《关于增补、改选、新建支部（总支）委员会结果的通知》渝公江委[2012]26号文件精神，指出将保安公司流动支部委员会纳入分局新一届支部委员会内。保安公司流动支部委员会书记王欣，副书记丁国良，委员有廖军、彭昭明、姜春兵、杨薇、向璐，联络员焦贺娟。 王欣书记强调：此次增补、改选、新建支部结果是分局党委对公....
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江北“铁军”圆满完成“三夜”安保
2013-01-01@font-face{ font-family:"Time New Roman"; } @font-face{ font-family:"宋体"; } @font-face{ font-family:"方正小标宋_GBK"; } @font-face{ font-family:"Symbol"; } @font-face{ font-family:"Arial"; } @font-face{ font-family:"黑体"; } @font-face{ font-family:"Courier New"; } @font-face{ font-family:"Wingding....
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完善人事档案管理 提高档案管理水平
2013-01-01近期，公司人力资源部对员工人事档案进行了全面清理，进一步完善了员工人事档案管理，提高了档案管理水平。此次全面清查员工人事档案是从员工的合同签订和合同续签工作入手，对现有在编人员的人事档案存档中应留存的入职审批表、政审证明、身份证件、劳动合同等进行全面清理核对，补充更新，达到与实际匹配，完整。 在此基础上，人力资源部还采取三项措施，严把人事档案的质量关，提高人事档案管理的水平。一是建立完善了档案管理工作制度、档案归档、借阅等制度，严格各项工作要求；二是提高业务技能，确保人事档案管理的质量，严格按照制度要求，做好人事档案的收集、整理、保管工作，做到人事档案资料齐全完整；三是强化监....
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从人力资源管理角度谈谈“西部铁军”的品牌建
2013-01-01“创立保安品牌，打造西部铁军” 作为公司发展战略已实施近十年了。十年来，企业的形象和员工素质等各方面都得到了不断的提升，企业的发展也到了一个辉煌的时刻。在一个新的发展时期，在市场竞争日益加剧的今天，创立企业品牌，丰富“铁军”内涵就显得尤为重要。 品牌，不仅仅是商标或标志，它更是企业的一种象征。对企业自身来说，品牌意味着一种文化和纪律，它规范了企业对外传达的信息渠道，品牌是企业竞争力，也是能为企业创造长期价值的无形资产。它包括两个重要的部分：标志和信誉。这两个方面构成了品牌的两大主题，只有达到这两个方面的均衡发展，品牌才能最终成功确立。 江北保安在近十年的创立“保安品....
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强化日常督查 提高服务质量
2013-01-01@font-face{ font-family:"Time New Roman"; } @font-face{ font-family:"宋体"; } @font-face{ font-family:"楷体_GB2312"; } @font-face{ font-family:"Symbol"; } @font-face{ font-family:"Arial"; } @font-face{ font-family:"黑体"; } @font-face{ font-family:"Courier New"; } @font-face{ font-family:"Wingding....
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纪律零违纪 管理零事故 服务零投诉
2013-01-01@font-face{ font-family:"Time New Roman"; } @font-face{ font-family:"宋体"; } @font-face{ font-family:"楷体_GB2312"; } @font-face{ font-family:"Symbol"; } @font-face{ font-family:"Arial"; } @font-face{ font-family:"黑体"; } @font-face{ font-family:"Courier New"; } @font-face{ font-family:"Wingding....
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基层中队长管理心得
2013-01-01我于2009年2月参加保安工作至今，在公司领导的精心培养下，我从一名普通的队员做起，到班长，再成为现在的中队长。四年来，我对保安工作有了新的认识，也对如何做好一名基层负责人有几点切身体会： 一、作为中队长应具备良好的政治素质和体能业务素质。首先作为中队长要深刻认识到保安工作的重要性，自身要有敬业奉献精神，要培养队员的高度责任感，做到爱岗敬业，对工作充满激情。负责人在工作中要起好带头作用，才能带动队员的积极性，同时，要关心体贴队员，让队员感到集体的温暖，集中精力投入工作。 二、作为中队长应有良好的观察能力、应变能力。工作中要时刻观察队员的思想情绪变化，了解队员的思想动....
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规范管理加强保安队伍建设
2013-01-01保安服务业是为社会提供安全服务的特殊行业。作为一个专业化的保安公司，作为一支拥有几千名队员的队伍，规范和加强队伍管理显得尤为重要。 细节决定成败，对新老队员加强培训教育是前提。执勤点的清洁卫生、仪容仪表、队员待人接物、执勤站岗、巡逻处突等方面都要认真监督落实。保安队伍管理混乱，作风散漫，纪律松弛，执勤服务不规范，就会造成客户单位不信任、不满意，就无从谈起实现经济效益和社会效益的双赢。 加强保安队伍教育。要对队员的工作情况作认真细致的观察和询问，随时了解和掌握队员的精神状态，做到人尽其用，人尽其责。不断筑牢保安队员爱岗敬业、遵纪守法、见义勇为的思想，从源头上堵住和防范....
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公司为队员发放工龄补贴
2013-01-01为了充分调动保安队员的工作积极性，体现队员对企业的贡献积累，让队员分享企业发展的成果， 2月20日，公司人力资源部对全公司满一年以上的保安队员发放近30万元的工龄补贴。工龄补贴发放标准是：截止2012年12月31日，凡连续工作满一年的在岗队员，均可享受不同层级的工龄补贴。具体发放标准：工作一年以上不满十年的，每一年发放24元/人，按年累积，以此类推；工作满十年以上的，发放600元/人。 江北保安一直秉承“幸福员工”的理念，工龄补贴的发放已经持续了多年，这也是江北保安关怀员工，栓心留人的重要举措。此外，在春节前夕，公司对4000多名队员发放了节日慰问金，每人100元。 人力资....
