我们都知道，军队是最具有力量的团队，不要错误地以为军队有力量是因为有枪有炮，军队的力量来源于铁的纪律。部队强调步调一致得胜利，在企业界也是相同的道理，有了良好的纪律，全体成员就能整体化，“以一当十”，才会有凝聚力、战斗力。 古语云：“工欲善其事，必先利其器”，公司也一样。公司要达到商业目的，就必须先构建有严明纪律的规章制度。 对一个团队而言，使命和目标是指团队能干什么，而建章立制则主要是指这个团队和团队成员不能干什么。 建章立制是规范化管理的主要内容，制度越完善，管理就越能步入正规化的管理渠道。企业只有建立一流的规章制度，才能具有强....

新年伊始，万象更新，这原是一句老话；但在2013年开年之初，却令人更有一种新鲜之感。且不说元旦这天，艳阳高照，微风轻拂，虽在寒冬，却使人平添一种清新温暖的感觉；如再放眼一观，静心一想，我们的国家，我们的社会，正悄然发生着新的变化，散发着新的气息。连国外的媒体人士也禁不住感慨道：“中国新的领导人，带来的新气象，正一波波不断扑面而来。” 人们不禁欣喜地看到，党的十八大闭幕不久，中央政治局就公布了“八项规定”,意在革除旧习，树立新风。“规定”的内容涵盖极广，包括中央领导到基层调研，要轻车简从，不安排群众迎送；未经中央批准，一律不出席各类剪彩，奠基活动；出行不清道，不封路；可发可不发....

2012年12月19日至22日，公司共计派驻两江新区鱼复工业园鱼嘴和韵家园分房现场执勤人员1860人次。维护分房现场的正常工作秩序，保安队员在执勤过程中坚守岗位，认真履职。得到了公安分局和鱼复工业园管委会相关领导的好评！ 加强安保力量 现场井然有序 市场拓展部：周成章 二0一二年十二月二十日....

分局党委委员、政治处主任郑策在开班典礼上寄语参训学员 本报讯（本报记者）2012年11月26日至11月29日，江北公安分局组织51名入党积极分子开展了为期4天的入党积极分子培训。公司杨红军等4名入党积极分子参加了培训，并顺利结业。 在培训过程中，领导小组成员严格按照方案，积极安排教程，坚持考勤制度，严肃课堂纪律，认真组织考试。公司4名参训学员学习积极性高，通过集中学习与个人自学相结合的方式对党章、党史、十八大报告、如何做一名合格的共产党员四个方面进行系统学习，并撰写了学习心得体会。最后进行了入党积极分子结业考试。 通过培训，使入党积极分子端正了入党动机，提高了思....

东风吹出千山绿，春雨洒来万象新。江北保安公司告别取得不俗成绩的2012年，迎来了充满希望的2013年。 2012年，是江北保安公司努力实现又好又快发展的一年，是我们攻坚克难，夯实基础，狠抓规范的一年，也是公司内和外顺、团结一致，齐心协力、创造佳绩的一年。 2012年，在分局党委和集团的正确领导和大力支持下，江北公司抓住市场发展的良好机遇，以“十八大”安保为核心，以“两化”建设为抓手，以业务发展为动力，以争创“效益”为目标，以幸福员工为根基，不断深化企业内部改革、拓展市场业务、提高服务水平和管理质量，以优异的经营业绩和良好的社会声誉，使企业经济效益和社会效益得到明显提....

本报讯（记者焦贺娟）11月27日至11月30日，北京朝阳保安公司总经理孔繁树一行到江北保安公司交流考察保安工作。双方进行了广泛、友好的会谈、商讨，各自介绍了开展保安业务、队伍建设的相关情况。 北京朝阳公司对江北公司队伍管理、党团工会建设，以及企业文化建设等方面尤感兴趣，并详细了解了公司着力打造“西部铁军”的定位、具体思路、主要措施、运作方法等。同时，北京朝阳公司还就如何应对市场竞争、如何拓宽保安业务新路子，以及如何创新管理理念等一些当前保安行业亟待解决的新问题介绍了有益探索和成功的经验。 公司总经理丁国良代表江北保安公司感谢孔总一行，在中国保安发展重要转折之际，....

为确保圣诞、平安夜全区社会治安大局稳定和人民群众生命财产绝对安全，江北保安公司在分局的坚强领导下，提前谋划、精心组织，周密部署，强化措施，圆满完成了2012年度平安夜、圣诞夜、元旦夜“三夜”安全保卫工作。 分局领导高度重视此次安保工作，江北区副区长、公安分局局长王志勇深入观音桥安保现场指挥部检查、指导各项工作。此次“三夜”安保工作，公司累计出动安保力量2400人/次、勤务范围涉及江北观音桥步行街和北城天街广场“二大功能区”、岗位分布于35个区域，确保安全保卫工作面面俱到、万无一失。截止1月3日1时，观音桥商圈公司执勤点未发生一起有影响的刑事案件、治安案件和群众踩踏等事故。 ....

元月22日上午，江北保安公司隆重召开2012年工作总结表彰大会，总结2012年全公司工作，安排布置2013年工作，并对一年来基层先进勤务单位、先进个人进行了表彰奖励。公司领导班子，先进个人及部分队员代表210人参加了会议。会议由副总经理彭昭明主持。 副总经理廖军代表公司首先作《公司2012年度工作报告》，报告从思想教育、业务发展、队伍管理、文化建设等六个方面对过去一年的工作进行了回顾。报告对过去一年公司所取得成绩给以了充分肯定，客观指出了存在的不足和问题，制定了2013年的任务目标，并对经营管理等工作做了安排。 副总经理姜春兵宣读了《关于表彰2012年度....

保安员，是一个需要关爱的群体，他们总想通过自己平凡而艰辛的努力，寻求到自己应有的社会位置和尊严价值，在平时工作中勤勤恳恳，兢兢业业。然而，社会给予保安员的关注实在太少，许多人不理解他（她）们的工作，忽视他们的价值，看低他们的劳动和付出，也常常会给予他（她）们冰冷的对待，让他（她）们感受不到来自社会的尊重和认同。在现实生活中，假若工作不能带给生活的愉快，那么怎么能让劳动者拥有对工作的热爱，继而把热爱转化成动力，将工作做得尽善尽美呢？ 任何人都有享受关爱的权利，因为社会是温暖的，在三百六十行间都有真情和关爱在流转。对于保安从业者来说，温暖不应是与其相距甚远的一个词语。关爱是一种渴....

一、维护队伍稳定先要从最基层做起，从每个队员做起。通过前期的宣传、教育、让新队员从进入保安公司的第一天开始就明白，保安的性质是一支协助当地公安机关，维护社会治安的辅警力量；保安的职责就是维护客户合法的正当利益，防火防盗，为客户解决力所能及的事情，让客户满意，让社会放心。 二、维护队伍稳定更要加强队伍自身的思想，意识形态教育和岗位技能培训。让队伍中的每个人能做到思想、认识、行动上的统一。公司是一个整体，是由每一个个体组成的，任何一个队员在岗位上的一言一行、一举一动既代表自身更代表保安公司。而保安公司的文化、思想内涵.公司的整体形象又是通过每个队员的实际工作得以展现。整洁的服饰，....