2012年，我被公司评为“招收先进”，感到十分激动和荣幸，这是我们新兴物业管理有限公司执勤点全体负责人和队员共同努力的结果。 在过去的一年里，我们坚持按照公司的指示要求，严格按照公司“创立保安品牌，打造西部铁军”的目标，结合“两化”建设标准，不断强化队伍的建设和管理，树立了良好的队伍形象，为招收工作奠定了基础。 为扩大招收范围，我们发动队员不断地广泛宣传公司发展实力、队伍管理模式、队员待遇保障等，积极吸纳有志青年积极加入江北保安行业，为江北保安的发展做出了一定的贡献。全年来，通过我们执勤点全体人员的共同努力，先后招收了符合保安队员条件的新队员300余人，极大地缓解了....

公司开展新春慰问困难队员活动 公司在推进经营发展的同时，注重以人为本、关心关爱员工。春节将至，为进一步实践和丰富公司“贡献国家、回报社会、幸福员工”之特有企业理念，为帮助部分困难队员克服眼前困难，过一个欢乐祥和、幸福美满的春节，1月29日，公司领导班子分组为困难队员送去慰问金、慰问品，鼓励他们振奋精神，坚定信心，不断克服面临的暂时困难，力争新的改善，过上幸福美好的新生活。 公司领导班子看望慰问离退休老同志 为进一步关心、照顾好公司离退休老同志度过一个愉快、祥和的春节，1月29日上午，公司领导班子先后到公司离退休老同志家中看望慰问，并送去新春祝福。慰问中，公司向老前辈....

2012年，江北保安在集团公司、分局党委的正确领导下，努力开拓、克服困难、团结一心，积极工作，各项业务工作均取得了较好成绩，实现了“社会效益、经济效益”双丰收。为激励先进、推动发展，公司决定对以下先进集体和先进个人予以表彰奖励。 一、2012年度先进勤务单位（8个），各发奖金3000元。 一大队：重庆赛博迈特数码广场有限公司江北分公司执勤点 二大队：中国交通银行重庆分行执勤点 三大队：重庆市江北区治安协勤大队社区巡逻分队执勤点 四大队：重庆阳光人寿保险公司执勤点 五大队：重庆市公安局江北区分局执勤点 六大队：重庆市新兴....

会议现场 本报讯（本报记者：焦贺娟）元月22日上午，江北保安公司隆重召开2012年工作总结表彰大会，总结2012年全公司工作，安排布置2013年工作，并对一年来基层先进勤务单位、先进个人进行了表彰奖励。公司领导班子，先进个人及部分队员代表210人参加了会议。会议由副总经理彭昭明主持。 副总经理廖军代表公司首先作《公司2012年度工作报告》，报告从思想教育、业务发展、队伍管理、文化建设等六个方面对过去一年的工作进行了回顾。报告对过去一年公司所取得成绩给以了充分肯定，客观指出了存在的不足和问题，制定了2013年的任务目标，并对经营管理等工作做了安排。 副总经理姜春兵....

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2006年12月，公司注册了www.cqba.cn网站域名,有了自己的网站平台。公司概况、新闻动态、核心业务等能及时快速、图文并茂地在网上进行了报道。网站信息是公司领导工作决策的“情报部”，掌握工作进度的“显示屏”，观察公司态势的“晴雨表”。结合工作实际，如何做好网站宣传，更好地服务公司发展，我谈几点做法。 一要树立信息及时反映工作的网站宣传理念。全体员工都要树立“一流的信息反映一流的工作，一流的工作促进一流的信息”的信息意识。因为工作中没有好的策划、没有新的创意，就不可能出好的信息。在贯彻上级要求、完成工作任务时，要善于将工作思路和信息工作同步谋划，要抓住信息工作具有较强敏....

---我做文件档案管理的体会 现在社会竞争日趋激烈，各行各业都在不断地努力学习先进的、科学的经营理念，使企业不断开拓创新，提高工作效率。同时，一个企业更需要不断地完善公司的各项规章制度和管理规定，使之更快更早地走向成熟的、规范化的道路。因此，企业的文件档案管理也在规范化途中突显出他的重要之处。 我在公司办公室工作，主要负责公司办公室文件资料的收集、承报、下发、传阅、登记、分类、存档等一系列事务。公司的文件资料大体主要两大类：公司内部文件和外来单位文件。起初刚开始接手这个工作时，由于什么都不懂，真的只仅仅机械地按照这两大类别来进行存档。但由于经验的不足，导致有些重要文件不能....

“兵马未动，粮草先行”。伙食问题，是后勤保障的首要问题。如今公司有些执勤点，因为工作性质的原因，设立了厨房，解决队员日常伙食问题。 民以食为天，食以安为先。食堂工作无小事，确保食堂安全稳定也是公司保障稳定、勤务安全的一个重要环节。结合公司本部伙食团日常工作实际，打造安全卫生食堂，要做到“四严格”：一是严格遵守伙食安全制度。严格执行食品卫生法规，遵守公司食品采购制度，符合卫生要求。二是严格把好采购、库存关。保存好库存粮食及其制品，对变质的东西不得购买、使用，避免因此而引起的事物中毒。三是严格做好消毒工作。每天热力消毒，严格按一洗、二清、三消毒、四冲洗的程序执行；四是严格食堂环境安....

“内勤”，顾名思义是部门内部的“勤务兵”，是领导的参谋，干部的后勤，尤其是行政内勤人员，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性充，遵守系列的规章制度，掌握一系列的工作方法，做一名出色的行政内勤。 把放心献给领导。为领导服务是行政内勤的重要职责。行政内勤在坚持党性原则和不搞人身依附的前提下，必须以严格的组织纪律、绝对的服从意识、过硬的思想作风、精湛的业务技能和出色的工作业绩让领导放心。 把平常心献给自己。行政内勤贵在心态平和，切忌攀比浮躁。工作向前看，名利往后看，踏踏实实做事，坦坦荡荡做人，可能不一定会好到哪里去，但决不会坏到哪里去。目前，相当部分的办公室行政内勤，日常....

4月15日，一位八旬老人因患老年痴呆症离家走失2日，所幸保安队员葛先骏出手相助，及时帮他找到家人。 15日中午12点48分，公司驻沙坪坝安达凤鸣山电信执勤点正在值守门岗的保安队员葛先骏发现一位老人进入大门摇摇晃晃的像是随时要摔倒，他立即扶上去并给老人找了一个凳子坐下，让他休息。随后他与老人攀谈，希望能了解到老人家的信息，可问了半天老人也说不出自己的姓名和家庭住址，他见老人衣衫整洁，怀疑可能患有老年痴呆症，是走失的老人。于是他给老人倒了杯热水并买了盒饭给老人吃。在此期间，葛先骏无意中发现老人戴有手环，上面地址不清但有电话。于是葛先骏打电话过去询问得知老人姓魏，今年78岁，家住杨....