本报讯（本报记者）今年4月份，经过上级工会批准，通过前期的进行准备，江北保安工会进行了换届选举，成立了第三届工会委员会。5月13日，公司工会委员会第二次会议，会议研究决定，为了庆祝和纪念新一届工会委员会的成立，也为了把工会的关怀和温暖送到员工的心坎上，向工会会员发放保温壶以示纪念；同时，为了增强公司凝聚力，进一步激发大家的工作热情，鼓舞干劲，工会将组织一次户外拓展活动。6月3日，公司工会会员们领到纪念品，大家纷纷表示，感谢新一届工会对会员们的关心，让大家时刻感受到了公司这个大家庭的温暖。 工会会员领取纪念品....

按照区国资委的统一部署，公司扎实抓好“治庸治懒治散”专项活动各环节工作。由公司领导班子成员带头，自上而下，各部门均组织召开生活会，以自己找、别人提、领导点等形式，对照本部门职能职责，深入查找、梳理和分析本部门干部职工在“庸懒散”方面存在的突出问题，重点查工作职责，看是否具备履职能力；查工作质量，看是否坚持高标准；查工作态度，看是否端正服务意识；查工作纪律，看是否遵守规章制度。并深刻剖析问题根源，明确纠正的重点和努力的方向。 通过自查汇总，公司各部门在业务学习、工作作风、工作纪律方面存在自我学习意识不够强，安于现状，消极懈怠，上班网购打游戏等8个“庸懒散”突出问题，将成为下一步整....

今年5月以来，在“治庸治懒治散”专项行动中，公司将该专项活动作为整顿干部职工思想作风建设和提高客户满意度的重要抓手，狠抓三个“下功夫”，提能增效正风气，着力打造一支“勤奋、务实、高效、优质”的服务队伍。一是在工作考勤纪律上下功夫，实行上下班指纹签到制，并将签到记录及时交到督察组存用。二是在督导检查下下功夫，重拳整治“庸懒散”行为。专项行动两个督导组、一个综合组组成检查小组，对公司上下各部门干部职工队员无故不在岗情况、上班网购打游戏情况、工作服务态度情况等进行不定期检查，并及时通报批评。三是在思想教育上下功夫，及时传达区委、区纪委办公室治庸治懒治散情况通报，警示震慑，坚决杜绝“庸懒散”思想....

司召开“治庸治懒治散”专项行动动员会 本报讯（记者：焦贺娟）为认真贯彻落实区委、区政府《关于进一步转作风抓落实的意见》，根据区国资委的统一部署，5月5日，江北保安公司召开干部职工大会，对“治庸治懒治散”专项行动进行动员。 会议学习传达了全区动员会议精神及区国资委专项行动实施方案，并结合公司实际进行了工作部署。通过梳理，针对队伍中存在的“慵懒散”的12个方面突出问题，通过专项活动抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，促进精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升。 会议提出三点要求：一是思想上要高度重视，充分认识开展“治庸治懒治散”专项行动的必要性和紧迫性，充分认识区....

积极预防和妥善处理企业劳动争议，及时化解不稳定因素，维护企业正常经营秩序，保障企业和职工的合法权益，构建和谐劳动关系，依据我国《劳动争议调解仲裁法》等相关规定，公司工会委员会决定成立劳动争议调解委员会。 2015年5月21日下午，公司工会委员会组织召开了公司劳动争议调解委员会成立大会，公司职工代表、工会委员、企业代表出席了会议。大会确定了公司劳动争议调解委员会成员构成，职工代表：焦贺娟、朱珍兰、桂来春、魏元红；工会代表：宋鹰、向红艳、杨广川、谢文艺；企业代表：杨薇、田伶。会议选举向红艳担任公司劳动争议调解委员会主任。公司劳动争议调解委员会办事机构设在公司工会委员会。 公司劳动争议调解委员会的成....

2015年7月23日下午，公司隆重召开2015年上半年工作总结暨中干述职报告会。区国资委党组成员、副主任、保安公司过渡管理工作组第一副组长苏荣，保安公司过渡管理工作组副组长王力力出席，公司领导班子及中层以上干部参加了会议。 王力力同志首先向大会作了《公司2015年上半年工作总结》，总结从业务发展、队伍管理、制度建设、企业文化四个方面对过去半年公司所取得成绩给以了充分肯定，客观指出了目前公司发展存在的困难及不足，并对2015年下半年的重点目标任务做了部署。随后，公司24名部门、人防公司经理、副经理做述职报告，对半年来的工作进行了总结汇报以及下一步如何更好的开展工作进行了展望规划。....

一） 4月14日人防三公司中国银行龙湖西苑支行保安执勤点队员宁朝全正在银行门口巡视，这时一辆摩托车从门前驶过，突然从摩托车上掉下一个包裹，宁朝全赶忙上前把包裹拾起，并立即大声向摩托车驾驶员喊话：“停车，东西掉了。”但摩托车已经驶离，驾驶员没有听见，宁朝全只好把包裹收好，他发现这是一个快递包裹，就利用休息时间，多方打听，终于联系到了失主。4月15日失主快递员柏标找来到银行，宁朝全经过仔细核实确认，将包裹交还了柏标。柏标表示，多亏宁朝全把包裹捡到送还，不然就会给快递公司和他本人带来损失，非常感谢。随后，柏标给人防公司打来电话，对宁朝全拾金不昧的行为再次表示感谢。 （二） 日....

按照区国资委的统一部署，公司扎实抓好“治庸治懒治散”专项活动各环节工作。由公司领导班子成员带头，自上而下，各部门均组织召开生活会，以自己找、别人提、领导点等形式，对照本部门职能职责，深入查找、梳理和分析本部门干部职工在“庸懒散”方面存在的突出问题，重点查工作职责，看是否具备履职能力；查工作质量，看是否坚持高标准；查工作态度，看是否端正服务意识；查工作纪律，看是否遵守规章制度。并深刻剖析问题根源，明确纠正的重点和努力的方向。 通过自查汇总，公司各部门在业务学习、工作作风、工作纪律方面存在自我学习意识不够强，安于现状，消极懈怠，上班网购打游戏等8个“庸懒散”突出问题，将成为下一步整....

今年5月以来，在“治庸治懒治散”专项行动中，公司将该专项活动作为整顿干部职工思想作风建设和提高客户满意度的重要抓手，狠抓三个“下功夫”，提能增效正风气，着力打造一支“勤奋、务实、高效、优质”的服务队伍。一是在工作考勤纪律上下功夫，实行上下班指纹签到制，并将签到记录及时交到督察组存用。二是在督导检查下下功夫，重拳整治“庸懒散”行为。专项行动两个督导组、一个综合组组成检查小组，对公司上下各部门干部职工队员无故不在岗情况、上班网购打游戏情况、工作服务态度情况等进行不定期检查，并及时通报批评。三是在思想教育上下功夫，及时传达区委、区纪委办公室治庸治懒治散情况通报，警示震慑，坚决杜绝“庸懒散”思想....

、前言 为认真贯彻落实贯彻区委、区政府《关于进一步转作风抓落实的意见》，巩固党的群众路线教育实践活动成果，根据区国资委的统一部署，保安公司决定在全公司深入开展“治庸治懒治散”专项行动。针对队伍中存在的“慵懒散”方面的突出问题，通过专项活动抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，促进精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升。 二、主要内容 三、慵懒散的主要表现 1．服务大局、服务中心意识淡薄，执行不坚决，对上级重大决策、重要部署、重要批示，没有按规定时限和要求落实。 2．不守政治规矩、不按程序办事、不服从组织安排，有令不行、有禁不止，重大问题不请示、不汇报，....