一、前言

为认真贯彻落实贯彻区委、区政府《关于进一步转作风抓落实的意见》，巩固党的群众路线教育实践活动成果，根据区国资委的统一部署，保安公司决定在全公司深入开展“治庸治懒治散”专项行动。针对队伍中存在的“慵懒散”方面的突出问题，通过专项活动抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，促进精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升。

二、主要内容

三、慵懒散的主要表现

1．服务大局、服务中心意识淡薄，执行不坚决，对上级重大决策、重要部署、重要批示，没有按规定时限和要求落实。

2．不守政治规矩、不按程序办事、不服从组织安排，有令不行、有禁不止，重大问题不请示、不汇报，超越权限办事，造成不良影响或严重后果。

3．工作不作为、慢作为，效率低下，在岗不尽责，致使保安公司承当的年度目标任务未按期完成。

4．应该承担的责任不敢担当，遇到矛盾绕道走，习惯于当“老好人”，导致公司利益受损或工作受到影响。

5．部门内部缺乏协调、衔接失当，办事环节过多、周期过长，影响工作进度和工作效率的。

6．服务意识淡漠，对办事群众或服务对象态度蛮横冷硬，对职责范围内应办理的工作事项推诿扯皮、敷衍塞责，被群众有效投诉或被媒体负面曝光。

7．不严格按照相关法律、法规和政策、规定办事，发生国有资产流失，损害国家、企业和职工群众利益。

8．滥用权力，不按规定程序实施国有资产处置、国有产权转让、国有资产租赁、区级国有企业重大事项报告等审批，损害企业、职工和群众合法权益，导致国有资产流失，造成严重后果和恶劣影响。

9．工作纪律松弛，无故迟到早退，擅离岗位，上班时间玩游戏、看电影、炒股、网购，或者开会无故缺席、迟到早退、打瞌睡、玩手机等影响公司形象的行为。

10.在其位不谋其事，缺乏事业心和责任感。在自己职责范围内的工作不主动去做，对安排的份外工作不满意、不高兴、讲价钱、提条件。

11.业务不熟，作风不实，履行岗位职责或独立完成工作能力差，又不思进取，不重视学习提升能力的。

12.对已经安排部署的工作，以种种借口得过且过、消极懈怠，在规定时间内不完成任务或完成任务标准不高的。

四、工作环节

（一）动员部署阶段（5月15日前）

深入发动、广泛动员，引导广大职工干部积极参与，在统一思想、提高认识上下功夫，为治理慵懒散工作奠定思想基础。

（二）自查自纠阶段（5月至6月底）