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表彰先进树模范 激励队员促发展
2013-02-252012年,江北保安在集团公司、分局党委的正确领导下,努力开拓、克服困难、团结一心,积极工作,各项业务工作均取得了较好成绩,实现了“社会效益、经济效益”双丰收。为激励先进、推动发展,公司决定对以下先进集体和先进个人予以表彰奖励。 一、2012年度先进勤务单位(8个),各发奖金3000元。 一大队:重庆赛博迈特数码广场有限公司江北分公司执勤点 二大队:中国交通银行重庆分行执勤点 三大队:重庆市江北区治安协勤大队社区巡逻分队执勤点 四大队:重庆阳光人寿保险公司执勤点 五大队:重庆市公安局江北区分局执勤点 六大队:重庆市新兴....
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征 稿 启 事
2013-02-25为加强“江北保安”与同行兄弟单位的交流与合作,《江北保安》报拟设《行业精英》专栏,并向全市保安企业及各友好单位热情邀稿。 征文主题为保安行业中的个人专访、通讯报道、行业漫谈等。来搞应为原创作品,字数在2000字内为宜,并请保存原稿。来稿请注明单位、姓名、及联系方式,并在稿件显著位置注明“行业精英征文”字样。来稿请用电子稿件的形式发送至邮箱1678508441@qq.com。 凡被刊用的稿件,即付相应稿酬。同时编委会定期对已用稿件进行评比,设立若干奖项,对其优秀文稿给以奖励。 《江北保安》诚邀保安界各位同仁踊跃投稿,共同办好《江北保安》报,为保安业在新时期的....
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江北保安公司召开2012年工作总结表彰会
2013-02-25会议现场 本报讯(本报记者:焦贺娟)元月22日上午,江北保安公司隆重召开2012年工作总结表彰大会,总结2012年全公司工作,安排布置2013年工作,并对一年来基层先进勤务单位、先进个人进行了表彰奖励。公司领导班子,先进个人及部分队员代表210人参加了会议。会议由副总经理彭昭明主持。 副总经理廖军代表公司首先作《公司2012年度工作报告》,报告从思想教育、业务发展、队伍管理、文化建设等六个方面对过去一年的工作进行了回顾。报告对过去一年公司所取得成绩给以了充分肯定,客观指出了存在的不足和问题,制定了2013年的任务目标,并对经营管理等工作做了安排。 副总经理姜春兵....
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慰 问 信
2013-02-25爱的全体保安队员: 你们好! 春雨生万象,东风渡岁来。值此新春佳节来临之际,我谨代表江北保安公司,向你们致以节日的祝贺和亲切的问候!向节日期间坚守工作岗位的队员们道一声:“辛苦了!”并通过你们向长期支持理解保安工作的家属们致以衷心的感谢! 在过去的一年里,我们“江北保安”紧跟时代前进的步伐,上下一心,锐意进取,认真学习贯彻党的十八大会议精神,把握市场发展的良好机遇,不断强化队伍管理,积极推进业务发展,大力提高服务水平和管理质量,为公司赢得了更加广阔的发展空间,社会效益和经济效益捷报频传。全年营业收入、利润总额均比去年有较大幅上升,再创历史新高。2012年7月,公司....
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优秀的“江北保安人”
2013-02-25什么是不简单,把每一件简单的事做好就是不简单,什么是不平凡,把份内的事做好就是不平凡。在我们江北保安公司有很多同志事事都冲锋在前,虽然他们没做出什么惊天动地的英雄事迹,但是,他们体现了自身的价值。在工作中他们起到了很好的模范带头作用。在我们江北保安周围还有着许许多多平凡但优秀的“江北保安人”,用自己诚实的劳动,无怨无悔的默默奉献着。 回顾2012年,艰辛与汗水,欢笑伴随着我们。在这一年,我们公司的效率创建了历史新高。是和他们日日夜夜守护和埋头苦干分不开的。在一年中涌现出了一批优秀的江北保安人,他们的不善言辞,但他们却任劳任怨的坚守自己平凡的岗位。是他们不计个人得失,主动带好,....
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奇文共赏 西人鸡蛋说
2013-02-25方名人有一些有趣的《鸡蛋论》,其中的哲理,你能领悟吗? “一只坏鸡蛋的危害,是一只好鸡蛋所无法弥补的。”查丹纳的法律论; “鸡蛋越多就越难浮出小鸡来。”托福勒的改革论; “黑鸡下的是白蛋。”纳尔金的经济论; “不打破鸡蛋就煎不成蛋饼。”罗伯斯比尔的革命论; “炒熟的鸡蛋无法还原。”皮摩根的哲学论; “聪明人不会把所有的鸡蛋都装一只篮子里。”塞万提斯的小说论; “借鸡生蛋往往是致富秘诀。”丹尼尔的财富论; “今天一只蛋,胜于明天一只鸡。”富莱格的创造论; “鸡蛋应该放在铁篮子里。”巴菲特的投资论。 —摘自《新民晚报》....
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随笔漫谈 开门迎来一片新
2013-02-25新年伊始,万象更新,这原是一句老话;但在2013年开年之初,却令人更有一种新鲜之感。且不说元旦这天,艳阳高照,微风轻拂,虽在寒冬,却使人平添一种清新温暖的感觉;如再放眼一观,静心一想,我们的国家,我们的社会,正悄然发生着新的变化,散发着新的气息。连国外的媒体人士也禁不住感慨道:“中国新的领导人,带来的新气象,正一波波不断扑面而来。” 人们不禁欣喜地看到,党的十八大闭幕不久,中央政治局就公布了“八项规定”,意在革除旧习,树立新风。“规定”的内容涵盖极广,包括中央领导到基层调研,要轻车简从,不安排群众迎送;未经中央批准,一律不出席各类剪彩,奠基活动;出行不清道,不封路;可发可不发....
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喜 迎 新 年
2013-02-25别旧岁迎新年,今年气象不平凡。 八项规定立新风,六大举措克艰难。 领导以身作示范,干群仿行竞争先。 政通人和威力显,民族振兴梦必圆。 注:六大举措,指中央经济工作会议提出的六个方面措施。....
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因地制宜抓管理 因材施教抓教育
2013-02-25坚持每月到基层网点检查 日前,在公司2012年度进行的年度先进评选中,我很荣幸获得了2012年度队伍安全管理奖的殊荣。 一年来,在公司的正确领导下,八大队紧紧围绕“抓队伍建设,树人防品牌”的指导思想,认真贯彻执行公司有关规定和决策。全年来无一起安全责任事故发生。 因地制宜,强化制度,从严队伍管理 本大队网点面广、线长,管理难度大。我根据地域及工作特性,设置成五个小组,每组确定一个组长,明确了组长的工作职责。依照公司各项规章制度,加大网点查岗、查勤力度,强化队伍管理,推行以制度管理的做法并把加强保安队伍建设作为一项中心任务来抓,督促执勤点负责人落实好《考勤制度....
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军事化管理队伍 人性化关心队员
2013-02-252012年7月,在江北区创先争优活动中,我江北区委评为“创先争优活动先进共产党员”,年底我又有幸经公司大力推荐,被集团公司评为“十佳员工”,我感到十分自豪,同时也给大家分享一些我的经验。 以军人的素质带动影响队员 18岁入伍后,我在军营里接受了严格的训练,在摸爬滚打中练就了一身过硬的本领。退伍参加保安工作后,我凭着过硬的素质和军人特有的刻苦耐劳的习性,一步步踏踏实实的变成了一名中队长。在工作中,我以军人作风管理方法,慢慢地感染者队员的一言一行,带领着队员们攻克一个个难关,使之前江北嘴“脏、乱、差、杂”的“魔窟地”变的秩序井然。 严于律己 勤勉自律树威信 常言道....