11月23日至12月2日，历经10天，公司职代会筹备组、工会分组、分片区深入公司机关、基层各执勤点，开展职代会代表候选人推选工作，按照比例推选出了候选代表231名。
    为确保本次推选工作规范、合法、有效，代表选举公开、公正、公平，公司职代会筹备小组、工会制定并公示《重庆市江北保安服务有限责任公司第一届职工代表大会职工代表选举方案》、统一部署工作要点，并严格做到以下四点：
    一是严把知情关。通过动员会议、发放宣传册、公司微信公众平台宣传、组织人防每个大队召开政策宣讲会等形式加大宣传力度，开展宣传活动，使所有队员对职工代表大会代表选举时间和方法的知晓率达到100%。
    二是严把参与关。根据《中华人民共和国工会法》、《企业民主管理规定》、《重庆市职工代表大会工作规范》等文件，严格按照选举《方案》的要求，将2016年9月30日前入职的员工、队员分为九个选区，按比例分配候选代表名额。
    三是严把程序关。对照选举《方案》，严格执行自荐报名、资格审查、队员公开选举、负责人推选”的选举程序，各选区经基层负责人召集所属队员，填写《职工代表推荐人员情况记录表》，推选出候选代表人，并经工会审核后报职代会筹备小组。
    四是严把监督关。在推选过程中，职代会筹备小组成员分成5个工作小组，分组深入基层执勤点，行使监督审查权，确保公开、公平、公正。选举工作留存影像资料（照片、录像），存档选票，并报工会审核。
    五是严把覆盖关。公司存在点多、面广、人散的实际，面对队员难以集中、早晚班分开等困难，职代会筹备工作组采用分组下点、集中召集、亲赴散点等形式，克服重重困难，奔赴彭水、合川、鱼嘴、主城几区等400余个执勤点，足迹遍布背街小巷、居民区楼道、社区路面、商业街区、银行、市场、工厂、电站、公交车站、加油站等，力争使此次候选代表选举全覆盖，确保每位江北保安人的选举和被选举权力。
    第一届职工代表大会代表的选举工作，是企业实行民主管理的一项重要工作，是公司实行混合所有制改革的先行军。公司在本次候选代表选举工作中，严格按照职工代表总数和比例结构要求，充分体现民主性和群众性，在公司各个层面推选出具有主人翁责任感强、政治觉悟高、求真务实、坚持原则的员工、队员，在职工群众中选举具有一定威信和一定参议能力的候选代表。
    下一步，职代会筹备工作组将审定候选代表人，经公示无异议后，将开展选举代表工作。

区总工会基层服务部部长邹红平（左一）监督推选工作

区国资委工会副主席何强（右一）监督推选工作

中世律师事务所王勇（右上一）监督推选工作

副总经理杨薇（右上四）下基层宣传、监督推选工作

副总经理蒋光军（右上二）下基层宣传、监督推选工作

筹备小组分组下基层宣传、监督推选工作

筹备小组分组下基层宣传、监督推选工作

各执勤点队员推选

各执勤点队员推选









集中下班队员推选