《江北保安》是由我江北区分公司主办，公司总经理丁国良同志亲自领头为总编的一种内部刊物。在经济社会瞬息万变的今天，保安行业也将面临着前所未有的机遇与挑战，于是《江北保安》应势而生。《江北保安》的诞生，是江北保安乘势而上，迎接挑战，不断进取，追求卓越，实现提高品质、提升形象、增强文化承载力的表现，是企业文化建设史上的一件大事，也是公司打造“西部铁军”的又一记重拳。
        转眼之间我们的《江北保安》已经刊出七期了，在万分期待的心情中我们又迎来了第八期的刊物。在第八期的刊物里面详细的描述了集团公司“7月2日会议”的精神；公布了公司新领导成员正式就任的通知；刊登了客户单位寄来的表扬信；以及各大队通讯员发回来的信息等等。内容非常的详细清楚，简洁明了而又包涵着深刻的含义，让人在发人深省之后，豁然明白自己又有了提高。其中最让我记忆深刻的就是市场拓展部周成章的《加强沟通别放弃“有毛病”的队员》。
        这篇文章详细的阐述了，所谓的“有毛病”的队员，其实指的就是在我们的一些基层执勤点队员不安心工作，“当一天和尚敲一天钟”的工作态度。作为一个基层的普通队员，我对这一种说法是深有体会。不说其他人，就拿自己来说，时光匆匆，转眼间进入公司有6年多了。在这6年多里，我也因为公司的安排，换过了好几个执勤点。在每一次换新环境、适应新地方的过程中，我都有过一段时间的迷茫、失措，也许那时我也成了“有毛病”的队员吧？但是就在我每一次迷茫、失措的时候，执勤点的负责人就像周成章在文章中所说的那样，像老大哥一样，不仅在工作中一视同仁、循循善诱，而且在生活上提供各种各样的关心和帮助；当我在工作中犯了错误的时候，他们也依照公司制度严肃批评，让我能够清楚的认识到自己的错误，在以后的工作中能够加以改正，避免再犯类似的错误。他们总是用各种各样的方法，让我更深刻的理解到了自己“为什么干保安”、“为谁干保安”、“怎样干好保安”的道理，从而使我树立好自己的人生观、价值观，把保安工作当成自己的事业，去敬业，去爱岗，以达到更好的工作效果。
        就这样我也一步一步的成长了起来，在工作中、在生活上不管是什么样的情况我都能够很快的去适应。我坚信在当前这个新机遇、环境下，在公司领导的指导下，在执勤点负责人和全体队员共同努力下，我们一定能做到尽职尽责，尽善尽美！为创造“江北保安、西部铁军”的品牌，为江北保安美好的明天，为市保安集团辉煌的未来，奉献出自己的光和热！

                                                                                                                                                                                      二大队：何仕飞