党的十七届六中全会提出了“建设社会主义文化强国”的战略目标，倡导以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。江北保安公司作为一个国有、全民所有制企业，其职责首先是保人民平安，可见保安企业不同于其他企业，是为社会提供安全服务的特殊行业，事关千家万户安宁、事关社会和谐稳定。保安企业没有优秀的文化作支撑，企业难以担此大任。为此，加强保安企业文化建设，以文化的形式和内容，给保安队伍建设注入更多的文化元素，在潜移默化中净化人员思想，在持之以恒中提高队伍能力，在心情舒畅中活跃团队氛围显得尤其重要。笔者就如何加强保安企业文化建设，提出几点粗浅的看法，与大家共同探讨。
       保安企业文化建设要与保安队员思想教育紧密结合，要有针对性。江北保安公司的保安队员来至五湖四海、服务于各行各业、千家万户，思想多元化、职业共同化，这就要求保安企业通过潜移默化的思想文化教育，有针对性地解决员工和队员思想问题。保安队伍是一支辅警力量，它的性质决定了保安队员必须用先进的政治文化武装队员头脑，进一步强化员工和队员的政治意识、责任意识和大局意识，保持思想上清醒，始终站在法律、法纪的范围内行事，不能越“雷池”一步，保证政治上合格，全心全意为社会、为客户、为人民群众服务，确保一方平安。
       保安企业文化建设要与业务活动紧密结合，要有实用性。公司保安业务工作要靠良好的保安队员素质来支撑，保安队员的素质要通过保安企业文化建设和业务技能来实现。要实现这一目标，就需要广大保安队员认同企业的目标，增强自身的责任感，共同实现这一目标而努力奋斗。保安队员是实现保安服务的主体，保安服务每个岗位的工作内容都包括责任文化元素，每个环节都需要保安队员对岗位职责有认识有作为。保安队员就必须以企业最高职责目标去实现自已的职责使命，努力服务服从于企业发展。围绕这一目标，要致力于持续提高保安队员的职业素养，包括思想道德，职业技能等，大兴读书学习之风，创先争优之风，积极营造敬业奉献，爱岗敬业，团结协作的良好风气，鼓励保安队员勇于同违法犯罪分子行为作斗争，积极参与社会矛盾化解，加强治安巡逻防范和治安秩序维护工作，积极践行企业的战略目标，推动企业发展。
       保安企业文化建设要与队员业余生活紧密结合，要有趣味性。在业余时间开展形式多样、丰富多彩的保安企业文化活动，吸引员工和队员自觉主动参与其中，可以缓解压力，愉悦心情，满足员工和队员对业余文化生活的追求，增强保安企业文化活动的趣味性。保安企业文体活动可以起到宣传、教育、激励、鼓舞的作用，是一种十分有效的思想政治工作方法，保安队员可以自编、自演反映自已的工作、生活文娱节目，激发员工和队员在体育竞赛中形成的积极向上、争先创优的激情。保安企业要不断探索保安人性化管理，创造宽松的工作环境，关心队员生活，解决后顾之忧，将“人性关怀”贯彻到实际工作生活中去，让保安队员快乐工作、幸福生活，增强保安队员工作自豪感、荣誉感、归属感，增强队伍凝聚力、战斗力，达到拴心留人巩固队伍的目的，使队员真正热爱企业，忠于职责，为企业发展尽心尽力。

办公室：张瑞