由于我们的队伍基层队员员来自不同的地方，不同的岗位，每名队员的年龄、综合素质、性格、爱好均不相同，如何有效地加强保安队伍的思想建设呢？一是首先针对特别是那些刚20出头，血气方刚的队员，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的对象。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。二是在工作方法上，根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育以会代训。与队员多谈心，多交心，灵活多样地实施思想品德教育，把典型案例纳入日常进行学习，如队伍中的好人好事，英勇事迹等组织队员学习。三是在日常学习中经常性展开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”的大讨论，要求每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的心得体会，并且能把学习体会落实到具体的行动和工作中去。四是对工作中出现的问题和差错，要求队员：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改。通过以上形式多样的思想教育，充分提高队员的工作积极性和主动性，确保了队伍稳定健康发展，为江北保安创一流品牌打下良好基础。

八大队：阳长林