“形象示范岗”，单从字面上解释，这既表示是一个很好的好岗亭，又能给队员一个很好的鼓励，顾名思义，就是给我们撑门面的。

随着时代的发展，生活工作环境的改变，我在新岗位上的标准化管理，使我不断的成长和进步。在这里，我深知人们的心理也在发生了一系列的变化，自尊心强，自觉性高，所以，根据公司的有关规定，我给自己管理的岗亭，定了一个形象示范岗标准检查表，对于上岗队员能够起到很好的管理，每天该做那些工作，都能做到心中有数；新来的队员，不知道该做什么，看到检查表，也会照着一个一个的学，慢慢的都能学成一个执勤能手。

当然，是这样一个形象示范岗亭，我们的执勤队员肯定也全都是些不错的队员，出类拔萃！要他们的思想认识提高，要他们的执勤能力变强，就要天天严格检查，促使他们做到了这些标准，久而久之，这些标准就成为了他们的一种习惯。“让标准成为习惯”，就是通过对这种标准反复严谨的执行后，在执行者们在心目中对这种标准有一种深刻的意识，养成条件反射般的那种执行标准意识。形象岗，而是我们通过自己的一言一行，在全部人心中树立起来的一种好的素质的体现，是大家值得学习，借鉴的工作方法。履行职责，遵守《员工守则》中的规章制度，只有让所有人把标准养成了工作习惯，我们江北保安公司才能够进一步提高服务质量，赢得客户单位的满意。

表面上看，“让标准成为习惯”是一个普通的标语或口号，但是，只要认真的去品味就觉得它有很深的内涵，尤其是当今这个服务型的和谐社会，“标准化”管理尤为重要。如果在工作中我们都做到一丝不苟的认认真真的去执行标准，那么，我们的工作就真的树立起了一个很好的形象作用。

这种习惯性的保安执勤形象，也就形成了我们“西部铁军”特有的一种文化 。他在我们广大的保安员心目中形成了一种共识，一种西部铁军的传统，他使我们江北保安繁荣富强，和谐美满！

彭水中队：毛学明